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陜煤集團黃陵礦業(yè)瑞能煤業(yè)公司“綠色行動”紀略

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-07-05  瀏覽次數(shù):301
核心提示:陜煤集團黃陵礦業(yè)瑞能煤業(yè)公司“綠色行動”紀略
 “以前,這邊除了黃禿禿的路面,就是舊瓦房、舊窯洞,路邊連個樹也沒有……現(xiàn)在礦區(qū)越來越美,道路兩旁不僅種滿了花草樹木,而且是四季常綠、三季有花!”說起礦區(qū)的變化,陜煤集團黃陵礦業(yè)瑞能煤業(yè)公司高艷滿臉洋溢著幸福和自豪。


  近年來,瑞能煤業(yè)始終堅持綠色生態(tài)文明建設與節(jié)能環(huán)保工作相融合,通過綠色礦山建設、礦區(qū)生態(tài)修復、礦山環(huán)境治理、節(jié)能減排推進、廢舊物資利用等一系列“綠色行動”,不斷打造靚麗“綠色名片”。

綠色擔當在身邊

  “我們將持續(xù)推進綠色礦山建設礦區(qū)生態(tài)修復,根植綠色興礦理念,實現(xiàn)環(huán)境治理與經(jīng)濟效益雙贏。”6月10日,在瑞能煤業(yè)公司地面環(huán)境整治工作專題會上,該公司黨委副書記、執(zhí)行董事、經(jīng)理張大勇說。

  據(jù)了解,在當天的專題會上,瑞能煤業(yè)圍繞矸石山復墾升級治理和地面機房環(huán)境整治進行了討論,為建設綠色礦山、美化綠色礦區(qū)提供了“升級版”方案。

  該公司行政部部長鄭武江告訴筆者,多年以來,為了達到出煤不見煤的清潔管理,公司投入資金對煤場進行了全封閉,安裝了自動噴霧降塵設備。同時,在煤場出入口安裝輪胎清洗機,運用360度高壓水嘴對車輛的輪胎以及底盤進行沖洗。

  “2017年來,該公司在加強基礎設施改造的基礎上,加大廢水、廢氣的治理力度,改擴建了污水處理廠;對供熱系統(tǒng)進行了改造,實現(xiàn)了產(chǎn)煤不燒煤……” 鄭武江說。

  筆者在礦區(qū)采訪時了解到,除對重點區(qū)域進行治理外,該公司還在礦區(qū)路燈桿、電線桿上設置了微型垃圾收納箱,大力宣傳“垃圾不落地”理念,全面實行了垃圾分類管理制度;專門為職工特設停車位,利用廢舊物品改造,修建花壇,將機關樓和單身樓門口打造成“花園中的停車場”,解決了職工停車的難題,使職工有處停車,停整齊車。

  人人都是行動者

  “2017年以來,我們發(fā)揮團隊力量,組織全體干部職工開展了‘我為環(huán)保獻一策’‘彎腰撿起一片藍天’‘人人手植一棵樹’等活動,目的就是在綠色環(huán)保實踐工作中,讓全礦干部職工體現(xiàn)個人擔當,樹立自立、自強、自尊、自豪的主人翁精神”。張大勇說。

  “你看,我們部門栽的梧桐樹,葉子都長這么大了!”

  “不要光看你們栽的樹,再看看我們栽的紅楓!”瑞能煤業(yè)工會家屬協(xié)管員牛紅艷、行政部職工潘艷艷兩人看著親手栽植的樹木,各自分享著快樂。

  在新冠肺炎疫情防控中,瑞能煤業(yè)把環(huán)境衛(wèi)生整治列入其中,開展了由黨委班子牽頭掛帥督辦的“環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動”。

  該公司以“一崗雙責、部門聯(lián)動、全員參與、措施得力”的環(huán)保管理工作為要求,以“6S”管理為抓手,著力實施清潔生產(chǎn)、“云”辦公等綠色管理,引導干部職工踐行“去白、除黑、填黃、增綠”的“綠色行動”,職工勞動價值存在感“爆棚”。

  據(jù)了解,該公司以區(qū)隊、部室為單位,對礦區(qū)道路、住宅區(qū)、工業(yè)廣場等區(qū)域劃分為23個責任區(qū)域,從源頭控制礦區(qū)白色污染,引導職工樹立“愛護環(huán)境、從我做起”的環(huán)保意識。

  倡導綠色環(huán)保理念,不僅要有環(huán)境治理的“綠底版”,而且還要有勤儉節(jié)約的新斑斕。近年來,該公司通過修舊利廢大力開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新。該公司機電隊職工陳鵬軍利用廢舊材料制作的秋千、機器人、工藝品垃圾箱等鐵藝創(chuàng)新成果達10余項。

  矸石山上收獲多

  “環(huán)境治理貴在堅持,重在落實,如何做,關鍵還是要從進入礦區(qū)的大門開始,一寸一寸地整,一寸一寸地治。”張大勇告訴筆者。

  在綠色礦區(qū)建設過程中,瑞能煤業(yè)推行了“黨建+環(huán)保+文化”管理體系,使《環(huán)境保護管理辦法》《環(huán)境保護考核辦法》等多項環(huán)保責任管理得到有效落實。

  據(jù)了解,在“黨建+環(huán)保+文化”落實方面,瑞能煤業(yè)緊緊圍繞黨建理論和傳統(tǒng)文化,在黨性教育和踐行社會主義核心價值觀落地上做文章,調(diào)動7個黨支部,挖掘黨員及職工的藝術‘細胞’,自己動手,以圖文并茂的形式宣傳礦區(qū)環(huán)境保護成果,扮靚了礦區(qū),營造了氛圍、發(fā)現(xiàn)了人才。

  近年來,矸石山治理成為礦山企業(yè)的新“課題”。

  如何使公司北部的1#、2#兩座矸石山治理的有成效,又讓這項工作更有意義?瑞能煤業(yè)公司班子成員經(jīng)過討論,將復墾治理與學習“南泥灣精神”充分結合,以部門、區(qū)隊為單位,劃分責任田,硬是把矸石山這個難啃的“硬骨頭”建成了職工教育實踐基地。

  “以前職工下班后,要么在宿舍當‘宅客’,要么在外面遛彎。自從有了矸石山的責任田,大家業(yè)余時間有了好去處。澆澆菜、鋤鋤地,摘顆草莓甜甜嘴,既鍛煉了身體,又分享了勞動的喜悅,何樂而不為!”在行政部責任田鋤地的潘艷艷有著不一樣的體會。

  正是懷揣“人不負青山,青山定不負人”的信心和擔當,瑞能煤業(yè)干部職工將“綠色興礦”落實到每一個細節(jié)和行動,真正讓著上綠色新“裝”的礦區(qū)與藍天、白云、綠水、青山繪出一幅美麗的圖畫。

 
 
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