西藏華泰龍礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱華泰龍公司)是中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司控股子公司，2007年12月9日在西藏自治區(qū)注冊(cè)成立。公司現(xiàn)有職工1530人，其中藏族員工362人。華泰龍公司自組建以來(lái)，積極踐行“建一座礦山、綠一片環(huán)境、扶一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓、促一方和諧、樹(shù)一座豐碑”的企業(yè)宗旨，積極打造和諧礦區(qū)，投身于農(nóng)牧民的脫困致富，得到了自治區(qū)各級(jí)黨委政府和農(nóng)牧民群眾的廣泛認(rèn)可支持，2022年度榮獲國(guó)家民委第十批“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)。作為西藏17個(gè)獲評(píng)地區(qū)(單位)中的唯一一家企業(yè)，華泰龍公司成功走出了一條在民族邊疆地區(qū)的發(fā)展之路。
近年來(lái)，華泰龍公司先后出資修建了華泰龍路、甲瑪鄉(xiāng)溫室蔬菜大棚、甲瑪鄉(xiāng)飲用水工程等民生項(xiàng)目，助力當(dāng)?shù)厝罕娭赂辉鍪?。?jù)統(tǒng)計(jì)，華泰龍公司投入到修橋鋪路、興修水利等方面的資金累計(jì)高達(dá)1.3億元，累計(jì)向周邊學(xué)校捐贈(zèng)價(jià)值55.68萬(wàn)元的校服共7522套，捐贈(zèng)墨竹工卡縣2022年“松贊”文化旅游節(jié)暨第五屆“油菜花”節(jié)10萬(wàn)元。在疫情防控期間，向墨竹工卡縣捐贈(zèng)疫情防控物資50萬(wàn)元，向西藏自治區(qū)捐贈(zèng)防疫物資價(jià)值1064.13萬(wàn)元。公司主動(dòng)承擔(dān)拉薩南北山綠化工作任務(wù)，累計(jì)投入資金2410萬(wàn)元，種植各類(lèi)苗木27萬(wàn)株，履行生態(tài)責(zé)任彰顯央企風(fēng)范。
礦山生產(chǎn)運(yùn)輸量大、周期長(zhǎng)、任務(wù)重，華泰龍公司一改內(nèi)地礦山運(yùn)輸外包的做法，根據(jù)本地實(shí)際情況，就地取材，于2009年7月出資1700萬(wàn)元收購(gòu)甲瑪鄉(xiāng)原有松散無(wú)序的車(chē)隊(duì)，墊資組織全鄉(xiāng)655戶3850名農(nóng)牧民，以村民入股的形式成立了甲瑪工貿(mào)有限公司。主要承擔(dān)礦區(qū)的工程運(yùn)輸、環(huán)保綠化、勞動(dòng)服務(wù)等業(yè)務(wù)，讓世代以耕種為生的農(nóng)牧民群眾成為企業(yè)主人、產(chǎn)業(yè)工人，有組織、有渠道地分享企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)成果，構(gòu)建起了村民持續(xù)致富的新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了由“輸血”到“造血”的根本轉(zhuǎn)變。
截至目前，甲瑪工貿(mào)有限公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)14年間14次分紅，累計(jì)已為甲瑪鄉(xiāng)群眾分紅2810萬(wàn)元，支付甲瑪鄉(xiāng)當(dāng)?shù)厝罕娷?chē)輛租賃費(fèi)6.26億元。公司目前在職員工47名，全部為本地員工，人均月收入達(dá)1萬(wàn)元以上;公司成立至今累計(jì)支付員工工資4830.11萬(wàn)元，繳納“五險(xiǎn)一金”794.34萬(wàn)元，甲瑪鄉(xiāng)百姓人均年收由建礦前的3000元增加到目前的約8萬(wàn)元。公司創(chuàng)造的“企業(yè)+農(nóng)戶”的模式，“依托優(yōu)勢(shì)資源、構(gòu)建利益共同體”的做法，不僅搭建了當(dāng)?shù)厝罕娭赂坏钠脚_(tái)，更是開(kāi)創(chuàng)了中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和黨建責(zé)任的新平臺(tái)，構(gòu)筑了民族邊疆地區(qū)固邊富民的堅(jiān)強(qiáng)屏障。
華泰龍公司依托甲瑪項(xiàng)目建設(shè)，不斷擴(kuò)大本地用工比例，實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝罕娪身?xiàng)目建設(shè)的旁觀者向項(xiàng)目的參與者、支持者的轉(zhuǎn)變。一是大量招收本地人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展，截至目前，公司招用當(dāng)?shù)夭刈鍐T工350人，占公司用工總數(shù)的22.45%，人均收入達(dá)到每月7000元;二是增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大用工覆蓋面。
在新的歷史起點(diǎn)上，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，華泰龍公司將堅(jiān)定不移地走資源節(jié)約、科技領(lǐng)先、民族團(tuán)結(jié)、和諧共建、綠色環(huán)保的發(fā)展道路，將以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的措施、更加扎實(shí)的作風(fēng)，努力把公司打造成為和諧共建民族團(tuán)結(jié)、綠色生態(tài)環(huán)保、大型科技現(xiàn)代化標(biāo)桿礦山。（公益報(bào)）
近年來(lái)，華泰龍公司先后出資修建了華泰龍路、甲瑪鄉(xiāng)溫室蔬菜大棚、甲瑪鄉(xiāng)飲用水工程等民生項(xiàng)目，助力當(dāng)?shù)厝罕娭赂辉鍪?。?jù)統(tǒng)計(jì)，華泰龍公司投入到修橋鋪路、興修水利等方面的資金累計(jì)高達(dá)1.3億元，累計(jì)向周邊學(xué)校捐贈(zèng)價(jià)值55.68萬(wàn)元的校服共7522套，捐贈(zèng)墨竹工卡縣2022年“松贊”文化旅游節(jié)暨第五屆“油菜花”節(jié)10萬(wàn)元。在疫情防控期間，向墨竹工卡縣捐贈(zèng)疫情防控物資50萬(wàn)元，向西藏自治區(qū)捐贈(zèng)防疫物資價(jià)值1064.13萬(wàn)元。公司主動(dòng)承擔(dān)拉薩南北山綠化工作任務(wù)，累計(jì)投入資金2410萬(wàn)元，種植各類(lèi)苗木27萬(wàn)株，履行生態(tài)責(zé)任彰顯央企風(fēng)范。
礦山生產(chǎn)運(yùn)輸量大、周期長(zhǎng)、任務(wù)重，華泰龍公司一改內(nèi)地礦山運(yùn)輸外包的做法，根據(jù)本地實(shí)際情況，就地取材，于2009年7月出資1700萬(wàn)元收購(gòu)甲瑪鄉(xiāng)原有松散無(wú)序的車(chē)隊(duì)，墊資組織全鄉(xiāng)655戶3850名農(nóng)牧民，以村民入股的形式成立了甲瑪工貿(mào)有限公司。主要承擔(dān)礦區(qū)的工程運(yùn)輸、環(huán)保綠化、勞動(dòng)服務(wù)等業(yè)務(wù)，讓世代以耕種為生的農(nóng)牧民群眾成為企業(yè)主人、產(chǎn)業(yè)工人，有組織、有渠道地分享企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)成果，構(gòu)建起了村民持續(xù)致富的新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了由“輸血”到“造血”的根本轉(zhuǎn)變。
截至目前，甲瑪工貿(mào)有限公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)14年間14次分紅，累計(jì)已為甲瑪鄉(xiāng)群眾分紅2810萬(wàn)元，支付甲瑪鄉(xiāng)當(dāng)?shù)厝罕娷?chē)輛租賃費(fèi)6.26億元。公司目前在職員工47名，全部為本地員工，人均月收入達(dá)1萬(wàn)元以上;公司成立至今累計(jì)支付員工工資4830.11萬(wàn)元，繳納“五險(xiǎn)一金”794.34萬(wàn)元，甲瑪鄉(xiāng)百姓人均年收由建礦前的3000元增加到目前的約8萬(wàn)元。公司創(chuàng)造的“企業(yè)+農(nóng)戶”的模式，“依托優(yōu)勢(shì)資源、構(gòu)建利益共同體”的做法，不僅搭建了當(dāng)?shù)厝罕娭赂坏钠脚_(tái)，更是開(kāi)創(chuàng)了中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和黨建責(zé)任的新平臺(tái)，構(gòu)筑了民族邊疆地區(qū)固邊富民的堅(jiān)強(qiáng)屏障。
華泰龍公司依托甲瑪項(xiàng)目建設(shè)，不斷擴(kuò)大本地用工比例，實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝罕娪身?xiàng)目建設(shè)的旁觀者向項(xiàng)目的參與者、支持者的轉(zhuǎn)變。一是大量招收本地人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展，截至目前，公司招用當(dāng)?shù)夭刈鍐T工350人，占公司用工總數(shù)的22.45%，人均收入達(dá)到每月7000元;二是增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大用工覆蓋面。
在新的歷史起點(diǎn)上，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，華泰龍公司將堅(jiān)定不移地走資源節(jié)約、科技領(lǐng)先、民族團(tuán)結(jié)、和諧共建、綠色環(huán)保的發(fā)展道路，將以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的措施、更加扎實(shí)的作風(fēng)，努力把公司打造成為和諧共建民族團(tuán)結(jié)、綠色生態(tài)環(huán)保、大型科技現(xiàn)代化標(biāo)桿礦山。（公益報(bào)）
